省總工會提醒各用人單位，合理安排工作時間，降低勞動強度，保證高溫、露天工作人員高溫作業休息場所;為勞動者提供必要的個體防護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必須藥品。同時，加強對高溫天氣作業勞動者的健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位;職業健康檢查的費用由用人單位承擔;勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。,編輯:
趙鵬,　　用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。,　　省總工會提醒各用人單位，合理安排工作時間，降低勞動強度，保證高溫、露天工作人員高溫作業休息場所;為勞動者提供必要的個體防護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必須藥品。同時，加強對高溫天氣作業勞動者的健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位;職業健康檢查的費用由用人單位承擔;勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。,　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。發放標準為每人每天25元。發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。,　　每年6月15日至9月15日(陝北地區6月15日至8月15日)，黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員可以領取防暑降溫費。從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經費由機關事業單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關係，由同級財政在部門預算中列支;企業的防暑降溫費在成本費用中列支。,　　我省已進入盛夏季節，為了做好常態化疫情防控形勢下的高溫保護工作，避免高溫中暑等職業傷害事件和生產安全事故的發生，切實維護廣大職工勞動安全健康權益，6月16日，陝西省總工會向各企事業單位發放降溫費和高溫津貼的提示函，要求為從事高溫作業的勞動者按時足額發放降溫費和高溫津貼。,　　每年6月15日至9月15日(陝北地區6月15日至8月15日)，黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員可以領取防暑降溫費。從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經費由機關事業單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關係，由同級財政在部門預算中列支;企業的防暑降溫費在成本費用中列支。