“學校堅持‘不唯海內外，不唯帽子，不唯職稱，不唯資歷’的人才選拔理念。”雷利利說，“在人才選拔過程中，我們一方面邀請國內著名高校的學科‘大同行’專家進行面試，另一方面充分考慮不同學科間差異，根據學科方向精準進行‘小同行’函評。”,　　聚天下英才而用之。西安交大在人才隊伍整體規劃的基礎上不斷摸索、實踐創新，制定出台了一系列推進人才引進、激發人才活力的識才、引才、愛才、用才政策，營造宜居宜業、拴心留人的良好環境，打造引才聚才新高地，為建設世界一流大學提供了堅實的人才隊伍支撐。,　　今年4月，西安交大第七屆絲綢之路青年學者春季研討會主論壇在線上舉行。論壇邀請到來自美國、英國、德國、澳大利亞、加拿大、日本、新加坡等21個國家和地區的青年才俊以及國內各兄弟院校和中科院研究所的優秀學者。,　　“絲綢之路青年學者研討會是面向全球青年學者開辦的職業發展交流盛會，2015年發起，2016年升級為由陝西省委、省政府定期舉辦的高層次人才論壇。目前，研討會已邀請了30多個國家和地區的1500餘位海內外優秀青年學者參會。”西安交大人力資源部部長雷利利介紹。,　　引好用好創新型人才,　　今年4月，西安交大第七屆絲綢之路青年學者春季研討會主論壇在線上舉行。論壇邀請到來自美國、英國、德國、澳大利亞、加拿大、日本、新加坡等21個國家和地區的青年才俊以及國內各兄弟院校和中科院研究所的優秀學者。,　　巧用新理念新機制,　　近年來，西安交通大學聚焦立德樹人根本任務，落實深化教育評價改革任務，堅持“不唯海內外，不唯帽子，不唯職稱，不唯資歷”的“四不唯”人才選拔理念，堅定不移地推進選人用人和教師評價制度改革，連續打出識才、愛才、用才、容才、聚才“組合拳”，积極打造具有世界水準的核心骨幹教師隊伍。學校實施“青年拔尖人才支持計劃”，着重在已有優勢學科、前沿基礎研究、交叉研究等方面引進青年拔尖人才，併為青年教師搭建成長的完整階梯，彰顯蓬勃的生命力。,　　通訊員崔可嘉記者呂揚,　　近年來，西安交通大學聚焦立德樹人根本任務，落實深化教育評價改革任務，堅持“不唯海內外，不唯帽子，不唯職稱，不唯資歷”的“四不唯”人才選拔理念，堅定不移地推進選人用人和教師評價制度改革，連續打出識才、愛才、用才、容才、聚才“組合拳”，积極打造具有世界水準的核心骨幹教師隊伍。學校實施“青年拔尖人才支持計劃”，着重在已有優勢學科、前沿基礎研究、交叉研究等方面引進青年拔尖人才，併為青年教師搭建成長的完整階梯，彰顯蓬勃的生命力。